Acerca de Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional
La Maestría en Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional es un programa de posgrado de la Universidad Universidad Autónoma Tomás Frías.
Objetivos
Ofrecer una visión integrada y profesional de la gestión estratégica, táctica y operacional del potencial humano de las empresas, ante el nuevo contexto de los negocios que permita al profesional elaborar diagnósticos organizacionales, planificar con criterios técnicos y éticos proyectos de desarrollo organizacional y administrar los diferentes sistemas de gestión y desarrollo de personas.
Plan de estudios
Primer Semestre: GESTIÓN BÁSICA DEL TALENTO HUMANO
- Introducción a la gestión y dirección de empresas
- Gestión y funciones del talento humano
- Dirección avanzada de personas y gestión de uno mismo
- Cultura y clima organizacional
- Liderazgo y negociación.
- Metodología de investigación
- Dirección avanzada de personas II
- Proyecto de desarrollo de personas.
- Evaluación del desempeño.
- Análisis descripción y valoración de cargo
- Diseño e implementación de planes de carrera
- Asesoría asistida I
- Motivación y satisfacción laboral.
- La gestión del conocimiento y por competencias
- Competencias directivas
- Coaching
- Outsourcing y nuevos modelos de gestión del talento humano
- Herramientas informáticas y entornos virtuales
- Asesoría asistida II
- El sistema de administración de personal en Bolivia
- Entorno legal y seguridad laboral
- Salud ocupacional
- Riesgos psicosociales
- Gestión, innovación y competitividad
- Ética y responsabilidad social empresarial
- Trabajo de grado III
Esta oferta es parte de la Dirección de Postgrado.
