Acerca de Diplomado de Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo y Procedimientos Laborales
Propósito
El Diplomado en Nuevas Tendencias del Derecho del Trabajo Y Procedimientos Laborales, que ofrece la Universidad Franz Tamayo, constituye una iniciativa de importancia fundamental para los Abogados, Gerentes, Jefes de Recursos Humanos, propietarios de empresas entre otros, que se encuentran en relaciones laborales o se enfrentan a situaciones de conflicto laboral tanto en Sede Administrativa como es la Jefatura Departamental de Trabajo, el Ministerio de Trabajo o en Juzgados o Tribunales en materia laboral y constitucional.
Contenido Académico
I. Modalidades de contratos de trabajo, suspensión y conclusión de la relación laboral.
II. Reincorporación e inamovilidad laboral en sede administrativa, en la judicatura laboral y/o jurisdicción constitucional.
III. Controversias laborales, procedimientos administrativos en la jefatura departamental de trabajo; acoso laboral, mobbing o psicoterror.
IV. Sindicalismo, derecho colectivo del trabajo y resolución de conflictos.V. Seguridad industrial, salud en el trabajo y régimen de comités mixtos.
VI. De la seguridad social a corto y largo plazo.
VII. Derecho procesal laboral y oralidad.
VIII. Régimen laboral en la función pública; marco legal y jurisprudencial.
Competencias del profesional
- Profundiza sus conocimientos sobre las Modalidades de Contratos de Trabajo y las Relaciones Laborales, su inicio, desarrollo y conclusión.
- Analiza la Estabilidad Laboral los Procesos de Reincorporación a fuente de Trabajo.
- Profundiza sus conocimientos en los trámites administrativos, recursos administrativos, sus instancias y desarrollos ante la Jefatura Departamental de Trabajo.
- Conoce los procedimientos de la Seguridad Social a Corto y Largo Plazo.
- Perfecciona sus conocimientos referentes a Sindicalismo, su organización y configuración.
- Simula Inspecciones Técnicas y Laborales.
- Simula audiencias de procedimiento laboral.
- Perfecciona la argumentación jurídica en el planteamiento y defensa de las demandas judiciales en materia laboral.
