Acerca de Licenciatura en Recursos Humanos
La carrera de Recursos Humanos cambió internacionalmente. Actualmente, incluyen una formación integral, más estratégica y con mayores contenidos de management para poder resolver situaciones cada vez más complejas en las empresas
Los productos, los procesos y la organización, en ese orden, han sido para las empresas las habituales fuentes de diferenciación y de valor. Hoy se sabe que la principal fuente de ventaja es la cultura organizacional, la gente, el conocimiento acumulado y generado.
Estudiar la nueva Licenciatura en Recursos Humanos de UADE ofrece la posibilidad de ser un profesional sólidamente formado en lo específico, con espíritu crítico y abierto a los cambios y exigencias del mercado laboral actual.
El plan de estudios está orientado a obtener una mirada sistémica e integradora de las personas y los negocios, diseñado para facilitar la inserción en el mundo laboral. El título intermedio de Analista en Recursos Humanos, al promediar el tercer año, permite al estudiante ser empleable antes de terminar sus estudios.
PRIMER AÑO:
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL I
MARKETING
GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN AL DERECHO
ESTADÍSTICA EMPRESARIAL I
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL II
MATEMÁTICA EMPRESARIAL I
LENGUAJE, LÓGICA Y ARGUMENTACIÓN
CONTABILIDAD I
HISTORIA ECONÓMICA MUNDIAL
SEGUNDO AÑO:
INGLÉS I
DERECHO DEL TRABAJO INDIVIDUAL
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA
FILOSOFÍA Y ÉTICA
SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
CONTABILIDAD GERENCIAL
HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
GESTIÓN OPERATIVA DE PERSONAL
TERCER AÑO:
DERECHO DEL TRABAJO COLECTIVO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
EMPLEO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
GERENCIA DE OPERACIONES
MICROECONOMÍA
OPTATIVA (1 Materia)
Título intermedio:
ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
GESTION DE LA DIVERSIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS
FINANZAS OPERATIVAS
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
COMUNICACIONES EN LA EMPRESA
OPTATIVA (1 Materia)
CUARTO AÑO:
ECONOMÍA LABORAL
GESTIÓN DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS
CONSULTORÍA
RELACIONES LABORALES
OPTATIVA (1 Materia)
GESTION INTERNACIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
PRÁCTICA PROFESIONAL
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN FINAL EN RECURSOS HUMANOS
OPTATIVA (1 Materia)
Título final:
LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS
