Acerca de Licenciatura en Relaciones Laborales
Esta Escuela se propone formar graduados cuya característica fundamental resulta de configurar un equilibrio entre una sólida base humanística, una fuerte formación jurídica y un desarrollo técnico profesional integral en lo conceptual y lo operativo, de manera que se encuentre habilitado para investigar y/o actuar sobre la compleja problemática laboral.
1
CONTABILIDAD
TEORIA DEL DERECHO.
ECONOMIA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
FILOSOFIA
ADMINISTRACION GENERAL
ELEMENTOS DE INFORMATICA
SOCIOLOGIA
2
TEORIA Y PRACTICA DE LA INV.SOCIAL
MICROECONOMIA
DERECHO CONSTITUCIONAL I
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
HISTORIA DEL MOVIM. OBRERO INTERNAC
ESTADISTICA SOCIAL
RECLUT. y SELECCION DE PERSONAL
DISEÑO DE LA ORG. Y PROCESOS ADMIN.
HISTORIA DEL MOV. OBRERO ARGENTINO
MACROECONOMIA
3
ADMINISTRACION DE REMUNERACIONES
SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
ECONOMIA LABORAL
CAPACITACION Y DESARR. DE REC. HUM.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO LABORAL COMPARADO
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
TEORIA DE LA NEGOCIACION
Título intermedio: Analista Universitario en Relaciones Laborales
4
PLANEAMIENTO Y DES. EN RELAC.LABOR.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEMINARIO DE ACTUALIZACION(REL.LAB)
COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS
SEMINARIO DE T.F.I. (ESC.REL.LAB)
CONFLICTO Y NEGOCIACION LABORAL
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
CONDICIONES Y MEDIO AMB.DEL TRABAJO
TRABAJO FINAL ESC. RELAC.LABORALES
Título final: Licenciado/a en Relaciones Laborales
