Acerca de Tecnicatura en Relaciones Laborales
Los egresados como Analistas Universitarios en Relaciones Laborales en la Universidad Kennedy, podrán formar parte de los Departamentos de Recursos Humanos de organismos públicos, empresas privadas de cualquier tamaño, consultoras especializadas y ONG.
El alcance de nuestra titulación les permitirá:
Trabajar con el responsable del Área en la elaboración de programas de reclutamiento, selección y de evaluación de desempeño del personal.
Proponer y preparar programas de capacitación del personal de la organización.
Colaborar en la preparación y coordinación de planes de beneficios y servicios sociales destinados al personal.
Promover un adecuado clima laboral, la comunicación e integración de los recursos humanos de una organización.
Brindar asistencia técnica en políticas de remuneraciones e incentivos, motivación y satisfacción laboral del personal.
Evaluar y proponer al responsable del área la aplicación normas legales vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social y ambiente laboral.
Participar en la resolución de los conflictos en las relaciones laborales individuales y colectivas.
Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos de personal y la información necesaria para liquidación de haberes.
1er Año:
ECONOMIA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
SOCIOLOGIA
CONTABILIDAD
ADMINISTRACION GENERAL
TEORIA DEL DERECHO.
FILOSOFIA
ELEMENTOS DE INFORMATICA
2do Año:
TEORIA Y PRACTICA DE LA INV.SOCIAL
DERECHO CONSTITUCIONAL I
MICROECONOMIA
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
HISTORIA DEL MOVIM. OBRERO INTERNAC
RECLUT. y SELECCION DE PERSONAL
HISTORIA DEL MOV. OBRERO ARGENTINO
ESTADISTICA SOCIAL
DISEÑO DE LA ORG. Y PROCESOS ADMIN.
MACROECONOMIA
3er Año:
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
SOCIOLOGIA ECONOMICA
CAPACITACION Y DESARR. DE REC. HUM.
ECONOMIA LABORAL
ADMINISTRACION DE REMUNERACIONES
DERECHO LABORAL COMPARADO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
TEORIA DE LA NEGOCIACION
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
