Acerca de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Los objetivos de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales son:
- Formar profesionales con capacidad de comprender los escenarios económicos, sociales, y políticos, a nivel regional, nacional y local, con el propósito de orientar adecuadamente a las diferentes organizaciones, en lo referido a la administración de recursos humanos y la gestión de las relaciones laborales.
- Desarrollar la capacidad para intervenir en los procesos de búsqueda y selección de personal, de diseño y análisis de puestos, planeamiento y desarrollo de recursos humanos, capacitación, desarrollo de carrera, planes de motivación y evaluación de desempeño; tanto desde funciones gerenciales, como de staff y/o consultoría externa en todo tipo de organizaciones.
- Integrar el conjunto de conocimientos sobre la administración, el derecho, la economía, la comunicación, que permitan participar y aportar elementos metodológicos y estrategias de resolución de los conflictos, con el propósito de mejorar las condiciones sobre el trabajo y el empleo tanto en organizaciones empresarias, organismos públicos y entidades gremiales.
- Formar profesionales con compromiso social, ético y con competencias y destrezas para abordar la problemática organizacional y del mundo del trabajo con un sentido de valor agregado, contribuyendo así a la mejora de la calidad del trabajo y la calidad de vida de la población.
