Acerca de Maestría en Gerencia de Recursos Humanos
Objetivo
Los titulados comprenderán que la creación de valor de una empresa se basa en los Recursos Humanos como elemento fundamental de la gestión. El Magíster desarrollará capacidades y habilidades para identificar las mejores estrategias de organización, tanto de personas como de procesos de manera que los resultados puedan mejorar la productividad y ambiente laboral a partir de sinergias y con ello facilitando su rol gerencial.
Contenido por Módulos
Diplomado en Alta Gerencia
- Entorno Económico
- Entorno Político
- Calidad Total
- Competitividad Sistemática
- Dirección Estratégica I
- Direccióne Estrategica II
- Balanced Score Card I
- Balanced Score Card II
- Políticas de Personal I
- Políticas de Personal II
- Nuevos Enfoques de Desarrollo y Marco Conceptual de Liderazgo
- La Organización:
- Estructura
- Clima Organizacional
- Motivación, Gerencia Participativa y trabajo en equipo
- El Rol del RR.HH en la Gestión de Valores
- Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
- Métodos para el Análisis de RR.HH
- Políticas de Personal
- Comunicación y Resolución de Conflictos
- Sociología del Trabajo
- Planificación Estratégica y Aprendizaje Organizacional
- Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Ergonomía
- Higiene y Seguridad en el Trabajo
- Medicina del Trabajo.
